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Fiscalité

 

Etablissement de déclarations fiscales :

  • Personnes physiques :

       IRPP

       ISF ...

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  • Personnes morales :

       TVA

       IS

       TVTS

       CVAE ...

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Gestion sociale et paies

 

Elaboration des fiches de paie

  • Bulletin de paie

  • Gestion d’évènements : congés, maladie, naissance…

  • Allègements et exonérations

  • Charges sociales et taxes sur les salaires

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Conseils en gestion sociale

  • Formalités liées à l’embauche

  • Contrats de travail

  • Règlement intérieur

  • Elections professionnelles

Consulting

 

  • Suivre votre activité opérationnelle par la mise en place de tableaux de bord

  • Établir vos comptes d’exploitation prévisionnels

  • Calculer vos coûts de revient

  • Piloter votre trésorerie par la mise en oeuvre de plans de trésorerie à court et moyen terme

  • Programmer et mesurer les effets de vos plans d’investissements

  • Préparer l’avenir à moyen et long terme par l’élaboration de business plans

Juridique

 

Constitution de sociétés :

  • Choix de la forme juridique (impacts sociaux et fiscaux)

  • Rédaction des statuts

  • Formalités

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Secrétariat juridique :

  • Juridique annuel : rapports de gestion, conseil d’administration, Assemblée Générale

  • Décisions extraordinaires : augmentation / réduction de capital, modification de la date de clôture, transformation de la société

  • Rédaction de conventions diverses : baux commerciaux, baux professionnels, convention de prestation de services, convention de trésorerie, intégration fiscale, abandon de créances…

Comptabilité

 

  • Saisie des opérations comptables

  • Conseils et révision

  • Etablissement du bilan, compte de résultat, liasse fiscale

  • Etablissement de comptes administratifs pour les associations

Gestion de patrimoine

 

L’ingénierie patrimoniale

  • Bilan patrimonial privé et professionnel

  • Audit et stratégie patrimoniale à titre privé et professionnel

  • Mise en société du patrimoine privé

  • Transmission du patrimoine privé et professionnel

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La protection sociale :

- Du dirigeant

  • Prévoyance, complémentaire santé

  • Retraite (Loi Madelin)

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- De l’entreprise, avec la mise en place de contrats collectifs en adéquation avec la Convention Collective :

  • Prévoyance, complémentaire santé

  • Régime de retraite supplémentaire

  • Épargne salariale : PEE, PERCO…

  • Indemnités de Fin de Carrière

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